您好,欢迎来到北京卓途国际人力资源有限公司官方网站!免费咨询:010-65003912
免费咨询电话
010-65003912
你个人交的社保在你个人的帐户里存着的,是可以取出来的,单位交的社保在统筹基金里面,这个是不能取出来的,等你退休的时候会用到的。社保卡账户的险种有两种,养老保险和医疗保险。养老保险一般单位缴纳大部分,个人缴纳一小部分,其中个人缴纳的会进入到社保卡内。
社保中断后还能续缴。如果有单位的,可由单位和本人共同续缴;没有单位的,可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的,中断后可以申请续缴,如果已达到退休年龄,还可以申请一次性续缴至满十五年。
企业用人比较急,需要的人员比较多怎么办。最为常见的做法就是委托代理招聘。把员工的招聘工作交由别人完成。那么代理招聘公司怎么收费,那么今天【北京晋商国际】就为大家带来这方面的详细信息。
企业招聘难,所以很多中小企业都选择委托第三方代理企业招聘人才的,企业选择委托代理招聘服务最为关心的莫过于代理公司是如何收费的了,那么代理招聘公司如何收费呢?下面【北京劳务派遣公司】小编和大家讲讲。
工资是给员工的报酬,但是总有些时候,除了实际工资外,它还会提高企业的其他运营成本,此时,企业就需要有资质的公司为他们代发工资。
代发工资就是薪酬外包。代发工资服务是人力资源业务流程外包服务(Business Process Outsourcing)的一个重要组成部分,目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。
社保/个税/公积金资讯
提供灵活的雇佣方式,解决
企业临时短期用人的后顾之忧
√ 所有招聘费用由我们承担,按效果付费
√ 专职驻厂管理人员承担事务性工作
√ 可优化选择参保方案,省去大量费用
√ 可控的管理费用
√ 我们专业团队负责企业的每一个管理模块
√ 用工单位不直接与员工签订劳动合同
√ 我们负责妥善处理
√ 我们出面协商解决
× 劳动合同签订解除的政策风险
× 发生工伤事故的风险
× 劳动争议带来的经济补偿风险
√ 我们组织人员招聘面试工作
√ 我们有驻厂人员承担员工入职、培训等工作
√ 我们安排专职人员上门服务
× 大量招聘推广宣传费用
× 行政人员工资、社会保险、福利费用
× 按《社会保险法》足额缴纳社会保险费用
× 不可控的经济补偿和赔偿金
× 反复的招聘面试工作
× 员工入离职手续、培训体检耗费人员精力
× 往返劳动局、人社局、银行等场所耗时耗力
× 成本高、时间长
× 效果不稳定
× 行业特殊性、阶段性用工造成招聘困难
√ 保证人员快速到岗
√ 多种招聘渠道、大量人员储备、满足企业需求
√ 提供各行业长期、短期人员