企业通过第三方公司代理招聘好不好

　　企业招聘员工有自己的招聘方法比如:企业内部员工推荐、网上发布简历、安排HR到人才市场招聘等等这些招聘渠道，为什么还有那么多企业选择代理招聘呢?代理企业招聘有什么好处?今天【北京晋商国际人力资源有限公司】小编就和大家说说企业为什么要选择代理招聘。

　　一、企业为什么需要第三方代理招聘?

　　别人都说事出就必有因，企业招聘也如是，企业招聘第三方代理企业招聘，也肯定有企业的原因的，下面小编小编说说看。

　　1、企业虽然拥有这些招聘渠道，但是这些传统的招聘渠道对于现在的人才招聘方面，直到的作用都不是很大了，所以企业才会选择代理招聘这些新的方式完成企业用工。

　　2、企业收到的简历是多，但不是所有的简历都符合企业的用工需求，企业的HR，还要花费大量的时间去筛选这些简历，太费时间了，所以企业选择代理人才招聘，节省时间。

　　3、一般的中小型的招聘专员也就一两个人吧，如果突然来了一个大业务，需要的人手也要很多，时间很急，如果单凭企业的一两个HR想要，快速招聘到满足企业用工的人才，基本是不可能的，所以企业选择第三方代理招聘。

　　二、委托第三方代理招聘有哪些好处?

　　1、速度比企业招聘快。招才通是拥有十多个主流线上招聘广告投放和线下现场招聘自建线下数千个招聘合作点，还有10余家分支机构实力雄厚。所以在招聘速度上比企业自己招聘人才的速度更快捷。

　　2、降低企业的招聘成本。企业自己招聘，从招聘信息发布到最后员工入职，这一个过程需要多少的成本，如果企业选择代理招聘就可以预算清晰，不烧钱。

　　3、提高效率。招才通代理企业招聘比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率。

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　　北京晋商国际人力资源有限公司拥有专业化、平台化的优势，高效的人才服务理念，结合企业用人的特点，为企业量身定做个性化、全程化的委托代理招聘服务。北京晋商国际无论是从人才信息收集、简历筛选，到初试、提交面试评估等，为企业提供经济、高效的一站式人才服务，满足客户全方位人力资源需求。拥有专业化、平台化的优势，高效的人才服务理念，结合企业用人的特点，为企业量身定做个性化、全程化的委托代理招聘服务。北京晋商国际无论是从人才信息收集、简历筛选，到初试、提交面试评估等，为企业提供经济、高效的一站式人才服务，满足客户全方位人力资源需求。