代理招聘的人员是企业正式员工吗?

　　相信有在网上找过工作的人都知道，当我们在招聘网看到一份理想的工作时，我们都会打个电话去问这个职位有没有招满人，这时有的公司会回答你，他是代理企业招聘的，代理招聘是什么意思，代招的人员是不是企业的正式员工呢?为了解决众多求职者的疑惑【北京晋商国际人力资源有限公司】小编专门整理了有关代理人才招聘的相关资料，希望能帮助各位。

　　一、什么是代理招聘服务。

　　代理人才招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。通俗点来讲，代理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。然后用人企业就可以找人力资源公司委托北京晋商国际人力资源有限公司帮用人单位招人。最直接的可以理解为企业委托第三方代理企业招聘企业所需要的人才。

　　二、区分代理招聘与劳务派遣的分别。

　　1、代理企业招聘是企业不需要企业招人，但是员工的管理，工资的发放，社保办理都需要企业办理。劳务派遣是企业用人不管人，指的是企业只用劳务工，而劳务员工的管理，工资的发放，社保办理都由派遣公司办理。

　　2、劳务派遣，劳动者与劳务公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系;代理招聘，用人单位委托代理公司寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。

　　3、代理公司招聘到员工是企业的正式工，而派遣劳务工是派遣公司的员工不是企业的。

　　三、代理企业招聘的员工是企业正式员工吗?

　　代理企业招聘到的员工是不是企业的正式职工?这个问题才是应聘者所关心的，如果你把本文从头到尾都看过的话，那么你就会知道答案。没错代理招聘的员工是与企业签订劳动合同的，也就是法律定义的正式工，因为代理公司，只负责为企业招聘适合企业用工的人才，只要招聘到的人才合适企业这就算完成，员工后期的管理，合同签订，工资发放等等都是企业办理。代理公司与用工企业是合作关系，用工企业与员工是劳动关系。至于代理招聘公司与员工嘛。只能说是提供一个面试的机会给求职者罢了。