委托招聘公司怎么收费?

　　企业招聘难，所以很多企业都会委托第三方人力资源公司代理企业招聘人才，而企业就需要支付代理招聘公司一定的服务费，在北京不同的代理公司它们的收费也是不一样的，委托招聘公司大致可以分为三种类型，下面【北京晋商国际人力资源有限公司】小编和大家一起来看看。

　　一、按照招聘难度收费。

　　委托招聘公司收费会根据企业需要用工岗位的招聘难度、岗位性质，岗位的数量等等因素来确定收费的标准，比方说企业需要用工的岗位招聘难度高，那么代理公司需要花费的人力物力就大，同时委托招聘公司的收费也是会越高的。委托代理招聘服务费的报价在500-2000元不等(不同公司不同岗位不同收费)。

　　二、按招聘结果付费。

　　现在在北京很多人力资源公司做委托招聘业务都是以这种方式操作的，这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在500—5000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与委托招聘公司进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取。

　　三、按照招聘外包的价格收费。

　　目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘20个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价20000元，那么折合下来每个人的费用在1000元。

　　其实委托招聘公司的收费标准，每家公司都是不一样的。当然企业所以作为一个参考，毕竟这个收费都是由代理公司自己规定的。